Этапы внедрения

Этапы внедрения

Алгоритм внедрения процедуры LOTO на предприятии

Этап 1: Визит на предприятие и предварительный расчет

• Проведение презентации;

• Определение необходимого для клиента пакета услуг и формы документов;

• Осмотр производственного оборудования, изучение механизма взаимодействия персонала при выводе оборудования в ремонт;

• Осмотр производственного оборудования и подбор блокираторов;

• Определение организационной структуры применения системы защитных блокировок;

• Предварительная оценка затрат на внедрение системы.

Этап 2: Подготовка коммерческого предложения и договора

• Подготовка коммерческих предложений на поставку блокировочного оборудования и на разработку согласованного пакета услуг по внедрению системы LOTO на предприятии;

• Согласование условий сотрудничества — договора, спецификаций и приложений, подготовка графика внедрения и согласование сроков реализации проекта.

Этап 3: Аудит предприятия и разработка процедуры LOTO

• Аудит производственных цехов и участков с целью определения рисков, связанных с несанкционированным включением оборудования;

• Изучение и работа с технологическими схемами;

• Фиксация точек отключения энергии;

• Изучение применяемых на производстве стандартов безопасности и процессов организации ремонтных и сервисных работ;

• Согласование организационной структуры процедуры LOTO, расположения  и количества LOTO - постов;

Этап 4: Разработка документации

• Общее Положение (Стандарт Организации). Документ,  регламентирующий применение  системы  LOTO  на предприятии. Описывает действия персонала по блокировке, маркировке и контролю за источниками энергий;

• LOTO-инструкции (Процедуры по отключению и блокировке оборудования);

• План размещения  LOTO - постов;

• Реестры применяемого на предприятии блокировочного оборудования.

Этап 5: Поставка блокирующего оборудования

Этап 6: Обучение персонала

• Разработка обучающих материалов для различных групп персонала заказчика;

• Тренинг №1 — «Обучение для авторизованного персонала». Тренинг рекомендован для персонала непосредственно работающего в рамках системы LOTO;

• Тренинг №2 — «Обучение LOTO-инструкторов». Тренинг разработан для сотрудников, непосредственно  занимающихся внедрением и контролем за применением системы LOTO;

• Краткий инструктаж  персонала;

• Моделирование работы персонала с применением системы;

• Аттестация после прохождения обучения.

Этап 7: Шеф - монтаж системы LOTO

• Тестирование LOTO процедур на территории Заказчика;

• Маркировка LOTO - точек;

• Формирование LOTO – постов;

• Сопровождение документации;

• Выезд специалиста на предприятие для оценки работы персонала и разработки корректирующих мероприятий.

 Вы можете выбрать любой необходимый именно вам пакет документации.